25 mai 2012

Evolution de l'institution de prévoyance IPBP.

A l'occasion de l'évolution d'IPBP qui va devenir interprofessionnel, la DRH a réuni les Organisations Syndicales pour signature d'un avenant au contrat signé le 13/10/10.
  • La DRH a présenté la signature de cet accord comme un exercice purement formel.
La CFTC, rejoint par la CFDT ont au contraire défendu la position suivante:
  • Les prestations d'IPBP sont souvent difficiles à mettre en oeuvre ( ex: un an pour un questionnaire médical)
  • Les montants nets dûs ne sont pas connus à l'avance.
  • Il est difficile d'avoir des réponses précises des interlocuteurs.
Nous souhaitons donc avant l'éventuelle signature de cet avenant avoir des garanties écrites d'amélioration de la qualité des informations fournies et des engagements sur les délais de mise en oeuvre.
  • Cette démarche a été appuyée par les représentants nationaux CFTC en marge du Conseil d'Administration d'IPBP d'hier.

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire