20 mars 2012

Parts Variables, le voile se lève petit à petit.

La part variable devrait être sur les salaires de mars.Nous connaissons  aujourd'hui:
La partie commune: 0,92%
la partie concernant la réalisation de vos objectifs: de 0 à 4,4%
la partie concernant votre engagement et esprit d'équipe de 0 à 1,6%
Pour ces deux derniers critères, il est nécessaire d'avoir des éléments objectifs mesurables !
Si vous n'avez pas eu d'objectifs: le minimun devrait être de 5,32%  (0,92+4,4)

Pour toute contestation consulter votre représentant CFTC.

*les pourcentages sont exprimés en fonction du salaire annuel.

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