Comité d'Entreprise du 29/3

entre autres :

• Plan pluriannuel pour l'égalité professionnelle
• juste une recopie du plan groupe: beaucoup de mots , peu d'ambitions et surtout de moyens.
• Présentation des résultats 2011 de l'intéressement et valeurs cibles 2012
• Pour 2011, les salariés ont très bien travaillé mais ils auront moins d'intéressement que l'an passé, à cause des provisions sur la dette grecque !
• pour 2012, difficile de se faire une idée sur notre capacité à atteindre ces nouveaux objectifs fixés par la direction.
• Reclassement du personnel de GCE Fidélisation.
• BPCE arrête les smiles, BPCE ferme le GIE, la DRH BPCE sa ne semblait pas très concernée par le reclassement du personnel.
• question diverse:
• Les élus CFTC ont demandé la publication du fameux "coefficient de cohérence budgétaire", qui permet à la direction d'afficher un maximum de  part variable à 8%.
•  Et qui une fois appliqué, ainsi que le critère collectif, ramène votre part variable à 4,5%, alors que vous avez atteints 100% de vos objectifs.
• Il parait qu'il va nous être fourni !!