Bonus des dirigeants majorés !

Nous avons appris par tract que les DG des Banques Populaires, les Présidents des Directoires des Caisses d'Epargne et un grand nombre de dirigeants des réseaux bénéficieront d'une majoration de leur Part Variable, grâce au retraitement comptable de leur base de calcul.
En effet considérant que le coût de la crise grecque (800 M d'euros) était un élément exceptionnel, ils se sont vus appliquer le calcul de leur PV, sur une base hors perte grecque.
Le gain en est de plus de 70 KE, pour les membres du directoire de BPCE sa, amenant leur salaire annuel fixe plus variable à 830 KE. A noter que F Pérol a renoncé à ce supplément de PV !

Dans un Groupe où:

• Il n'y a pas eu  d'augmentation collective pérenne cette annèe.
• Il n'y a pas eu de prime de partage des profits.

Nous trouvons ces méthodes scandaleuses.

Nous avons appris par tract, car nous ne participons pas au Conseil de Surveillance de BPCE sa.
L'ancien secrétaire général adjoint de l'Elysée avait, dès son arrivée fait réduire la représentation du comité d'entreprise de 4 à la CNCE à 2 et fait supprimer les 2 représentants des syndicats du groupe.
Il est vrai que pour prendre ce genre de décisions, il était sûrement préférable de les faire prendre devant 2 représentants du Personnel que 6.
Nous avions déjà la trace de cette empreinte sociale qui a amené par la suite, à un refus de mise en place d'un accord de droit syndical à BPCE sa et fait avorter les NAO du Groupe.